تبلیغات
دانستنی ها - صدور مفاصا حساب ماده 38 قانون تامین اجتماعی
 
دانستنی ها
نیاز نیست خیلی متفاوت باشی، فقط خوب باش، خوب بودن خودش به اندازه کافی متفاوت هست...!

صدور مفاصا حساب ماده 38  قانون تامین اجتماعی

در مواردیكه انجام كار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می‌شود:كارفرما باید در قراردادی كه منعقد میكند مقاطعه كار را متعهد نماید كه كاركنان خود و همچنین كاركنان مقاطعه كاران فرعی را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نمایند و كل حق‌بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 قانون تأمین اجتماعی بپردازد.پرداخت 5 درصد بهای كل كار مقاطعه از طرف كارفرما موكول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود.در مورد پیمانكارانی كه صورت مزد و حق‌بیمه كاركنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت نمایند معادل حق‌بیمه پرداختی بنابه درخواست سازمان از مبلغ مذكور آزاد خواهد شد.

هرگاه كارفرما آخرین قسط مقاطعه كار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد؛ مسئول پرداخت حق‌بیمه مقرر و خسارات مربوطه خواهد بود و حق دارد وجوهی را كه از این بابت به سازمان پرداخت می‌نماید از مقاطعه كار مطالبه و وصول نماید . كلیه وزارتخانه‌ها و موسسات و شركتهای دولتی, همچنین شهرداریها، اتاق‌اصناف (سابق)، موسسات دولتی، غیردولتی، موسسات خیریه و عام‌المنفعه مشمول این ماده میباشند.

تبصره الحاقی به ماده 38 قانون تأمین اجتماعی (مصوب جلسه مورخ 26/2/72 مجلس شورای اسلامی)كلیه كارفرمایان موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مكلفند مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از مقاطعه كاران و مهندسین مشاوری كه حداقل یكسال از تاریخ خاتمه,تعلیق یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق‌بیمه كاركنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه ننموده‌اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه كاران و مهندسین مشاور از محل 5 درصد كل كار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق‌بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و براساس آراء هیأت بدوی و تجدیدنظر موضوع ماده 44 قانون تأمین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانكار جهت پرداخت بدهی حق‌بیمه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد, نحوه اجرای تبصره مذكور به موجب آئین‌نامه‌ای خواهد بود كه توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران میرسد. طبق مواد آئین‌نامه اجرائی تبصره فوق (مشروحه ذیل) كه در تاریخ 18/3/73 به تصویب هیأت محترم وزیران رسیده است:

ماده 1 

كلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مكلفند كلیه مطالبات سازمان تأمین اجتماعی(كه در این آئین‌نامه به اختصار سازمان نامیده می‌شود)از مقاطعه كاران و مهندسین مشاور را برابر ماده واحده قانون الحاق یك تبصره به ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مصوب 26/2/72 پس از درخواست سازمان از محل 5 درصد كل كاركرد و آخرین قسط نگهداری شده به سازمان پرداخت نمایند.

ماده 2 

كلیه كارفرمایان مشمول این آئین‌نامه مكلفند حداكثر ظرف مدت 3 ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این آئین‌نامه فهرست كامل پیمانهای موضوع ماده یك (كه از تاریخ خاتمه , تعلیق یا فسخ قرارداد آنان یكسال گذشته است)را با مشخص نمودن شماره و تاریخ پیمان , نام پیمانكار و مهندسین مشاور به سازمان تأمین اجتماعی ارائه نمایند و در مورد اعلام مبلغ كل ناخالص پیمان (شامل ارزی و ریالی), میزان 5 درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی نگهداری شده نزد كارفرما تا تاریخ شروع و خاتمه یا فسخ یا تعلیق پیمان, محل اجرای كارو شرح مختصری از موضوع پیمان, نحوه تهیه مصالح مصرفی (بعهده كارفرما,پیمانكار و یا هر دو) و آخرین اقامتگاه قانونی پیمانكار و مهندسین مشاور با سازمان همكاری نمایند.

ماده 3 

سازمان مكلف است در مورد قراردادهای موضوع ماده یك این آئین‌نامه به ترتیب زیر اقدام نماید.

    الف: در مورد قراردادهایی كه حق‌بیمه آنها طبق قانون و براساس آرای هیأت تشخیص مطالبات موضوع ماده 44 قانون تأمین اجتماعی قطعی شده است , بدهی حق‌بیمه را مجداداً به پیمانكار یا مهندسین مشاور ابلاغ و چنانچه حداكثر ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ مجدد,آن را به سازمان پرداخت نكند سازمان بدهی را كتباً به كارفرما اعلام نماید.

    ب: در مورد قراردادهایی كه حق‌بیمه آنها قطعی نشده است ,پس از قطعیت بدهی بایستی طبق بند الف اقدام شود.

ماده 4 

كارفرمایان مكلفند بدهی قطعی شده موضوع ماده 3 این آئین‌نامه مربوط به پیمانكاران و مهندسین مشاور را كه توسط سازمان اعلام می‌شود حداكثر ظرف مهلت 25 روز از تاریخ ابلاغ از محل 5 درصد و آخرین قسط موضوع ماده 38 قانون تأمین اجتماعی به حساب سازمان واریز نمایند.

ماده 5 

سازمان مجاز است جهت اخذ اطلاعات مربوط به قراردادها, به اسناد و مدارك در اختیار كارفرمایان مراجعه نماید و كارفرمایان درخصوص ارائه مدارك و اسناد مورد نیاز سازمان همكاری نمایند.

ماده 41 قانون تأمین اجتماعی

در مواردیكه نوع كار ایجاب نماید سازمان تأمین اجتماعی میتواند به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب شورایعالی سازمان نسبت مزد را به كل كار انجام یافته تعیین و حق‌بیمه متعلقه را به همان نسبت مطالبه و وصول نماید.

 

 





نوع مطلب : قوانین بیمه و مالیات (Tax and insurance laws)، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جمعه 4 اسفند 1396 03:07 ق.ظ
سلام من می دانم این موضوع خالی است، اما اگر می دانستم تعجب می کردم
از هر گونه ویجت من می توانم به وبلاگ من اضافه کنم که به طور خودکار جدیدترین به روز رسانی توییتر شما را صدای جیر جیر.

من برای مدت زمان زیادی به دنبال یک پلاگین مانند این بودم و امیدوار بودم شاید شما بعضی از آنها را داشته باشید
تجربه با چیزی شبیه به این. لطفا به من اطلاع دهید اگر به هر چیزی برسید.

من واقعا از وبلاگ شما خوشم می آید و منتظر به روز رسانی های جدید خواهم بود.
پنجشنبه 3 اسفند 1396 06:27 ب.ظ
مقاله عالی از این نوع اطلاعات در سایت خود بنویسید
من واقعا از سایت شما تحت تاثیر قرار گرفتم
سلام، شما یک کار عالی انجام داده اید. مطمئنا من آن را می سازم
و شخصا به دوستانم توصیه می کنم. من مطمئن هستم که آنها سود خواهند برد
از این وب سایت
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :